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Normas Regulamentadoras: SESMT, CIPA, EPI, PCMSO e PGR

As NRs que caem em todo edital de saúde do trabalhador.

Ergonomia e Saúde do Trabalhador · 7 min de leitura no app · atualizado em 18/10/2026

Resumo em 5 pontos

  1. 1NR-1 cria o GRO, e o PGR é o programa que o materializa.
  2. 2NR-4 (SESMT) é dimensionada por grau de risco e número de empregados.
  3. 3NR-5 (CIPA) é paritária, tem mandato de um ano e agora inclui o assédio.
  4. 4NR-6 exige EPI gratuito, com CA, como última medida de proteção.
  5. 5NR-7 (PCMSO) usa os riscos do PGR e prevê cinco exames com ASO.

O que cai na prova

Começo do resumo

A lógica do sistema: NR-1, GRO e PGR

As Normas Regulamentadoras (NRs) são editadas pelo Ministério do Trabalho e detalham o capítulo de Segurança e Medicina do Trabalho da CLT. Para a prova, pense nelas como um sistema integrado, não como cinco normas soltas.

A NR-1 é a norma de disposições gerais. Ela define direitos e deveres de empregadores e trabalhadores e estabelece o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). O GRO se materializa no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

O PGR substituiu o antigo PPRA da NR-9, com vigência a partir de janeiro de 2022. Questão que ainda cobra PPRA como programa vigente está desatualizada. O PGR tem dois documentos obrigatórios:

  • Inventário de riscos: registro dos perigos identificados e da avaliação dos riscos.
  • Plano de ação: medidas de prevenção, cronograma, responsáveis e forma de acompanhamento.

O resumo completo, com quiz no fim, está no app no Plus.

O que tem no resumo completo

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